雇用保険マルチジョブホルダー制度（新設）

（R4.1.1～）

■概要

１．副業・兼業など二か所以上勤務の６５歳以上の労働者について、

　それぞれの会社で週２０時間未満の勤務かつ31日以上の雇用の見込みがあり、

　合算すれば週２０時間以上の勤務であれば、雇用保険に加入できる。

２．手続きは、労働者本人がハローワークに申出を行い、申出を行った日から

　特例的に雇用保険の被保険者（マルチ高年齢被保険者）となることができる。

　ただし、会社の証明等は必要。任意脱退はできない。

３．マルチ高年齢被保険者であった方が失業した場合※１には、一定の要件※２を満たせば、

 高年齢求職者給付金（被保険者であった期間に応じて基本手当日額※３の30日分又は

50日分の一時金）を受給することができる。

※１ ２つの事業所のうち１つの事業所のみを離職した場合でも受給することができる。

ただし、上記２つの事業所以外の事業所で就労をしており、離職していないもう１つの事業所と当該３つ目の事業所を併せて、マルチ高年齢被保険者の要件を満たす場合は、被保険者期間が継続されるため、受給することができない。

※２ 離職の日以前１年間に、被保険者期間が通算して６か月以上あること等。

※３ 原則として離職の日以前の６か月間に支払われた賃金の合計を180で割って算出した金額の、 およそ５～８割となっており、賃金の低い方ほど高い率となる。

▲従来の雇用保険制度

　主たる事業所での労働条件が週所定労働時間20時間以上かつ31日以上の雇用見込み等の

適用要件を満たす場合に適用される。

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