育児休業給付の充実（雇用保険法改正）

▽平成２６年４月１日施行

平成２６年４月１日以降に開始する育児休業から育児休業給付金の支給率を引き上げる。

■育児休業給付金の支給率は、これまでは、全期間について５０％であったが、

４月１日以降に開始する育児休業からは、

育児休業を開始してから６月（１８０日目）までは、

休業開始前の賃金の67％を支給し、７月目（１８１日目）からは、

従来どおり休業開始前の賃金の５０％を支給する。

■母親とともに父親も休業する場合（「パパ・ママ育休プラス制度」利用時）、

子どもが１歳２ヶ月に達する日の前日までの育児休業に対して、

６月づつ二人合わせて、最大１年まで６７％支給する。

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