定額減税★6月給与に反映しないと労働基準法違反?

6月から始まる定額減税給与に反映しない

「税法上の罰則は設けられていないが、労働基準法違反に違反しうるものと考えられる」

との林官房長官の発言が波紋を広げています。

 

1.では、労働基準法の何条に違反するのでしょうか。

第24条の全額払いの原則に違反する可能性があると考えられます。

定額減税対応しないと、手取り額が減ってしまうからでしょう。

(賃金の支払)

第二十四条 賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない

 

2.違反した場合の罰則は

第120条の30万円以下の罰金に処せられる可能性があります。

第百二十条 次の各号のいずれかに該当する者は、三十万円以下の罰金に処する。

       第十四条、第十五条第一項若しくは第三項、第十八条第七項、

          第二十二条第一項から第三項まで、第二十三条から第二十七条まで

 

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