スタンダードサービス |
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人員(常勤役員+従業員数) |
報酬月額 |
5人未満 |
2万円 |
5~9人 |
3万円 |
10~19人 |
4万円 |
20~29人 |
5万円 |
30~39人 |
6万円 |
40~49人 |
7万円 |
50~59人 |
8万円 |
60~69人 |
9万円 |
70~99人 |
10万円 |
100~149人 |
13万円 |
150~199人 |
16万円 |
200~249人 |
20万円 |
250~299人 |
25万円 |
300人以上 |
別途協議 |
*労働保険年度更新申告、社会保険算定業務は、各々、別途、報酬月額1月分。
1.人事・労務に関する相談・指導
(賃金制度等の人事諸制度構築に関する業務を除く)
2.労働基準法等労働諸法令に関する相談、指導
(就業規則の作成、変更等の業務を除く)
3.パートタイム法、労働者派遣法等労働社会諸法令に関する相談、指導
4.労働基準監督署、公共職業安定所、社会保険事務所等公官庁に係る
申請・届出等の手続きに関する相談、指導
5.労働基準監督署に対する労使協定等の届出、労災関係届出、報告、許認可申請
及び給付申請・請求
(労働保険新規適用、保険料の年度更新申告は除く)
6.社会保険事務所に対する諸届、報告、許認可申請及び給付申請・請求
(社会保険新規適用、保険料の算定申告は除く)
7.公共職業安定所に対する諸届、報告、許認可申請及び給付申請・請求
(雇用保険新規適用、保険料の年度更新申告は除く)
8.法改正、助成金情報のご提供
9.オリジナル書式のご提供
*なお、助成金の企画、立案、申請業務または就業規則等諸規定や人事制度等の構築、
社員研修、その他労務監査等については、業務依頼の都度、その内容、複雑困難度を
勘案の上、別途協議するものとする。