労務相談・指導+労働・社会保険各種手続代行(料金表1)

スタンダードサービス

人員(常勤役員+従業員数)

報酬月額

5人未満

 2万円

5~9人

 3万円

10~19人

 4万円

20~29人

 5万円

30~39人

 6万円

40~49人

 7万円

50~59人

 8万円

60~69人

 9万円

70~99人

10万円

100~149人

13万円

150~199人

16万円

200~249人

20万円

250~299人

25万円

300人以上

別途協議

 

*労働保険年度更新申告、社会保険算定業務は、各々、別途、報酬月額1月分。

スタンダードサービスの業務範囲

1.人事・労務に関する相談・指導

 (賃金制度等の人事諸制度構築に関する業務を除く)

2.労働基準法等労働諸法令に関する相談、指導

 (就業規則の作成、変更等の業務を除く)

3.パートタイム法、労働者派遣法等労働社会諸法令に関する相談、指導

4.労働基準監督署、公共職業安定所、社会保険事務所等公官庁に係る

 申請・届出等の手続きに関する相談、指導

5.労働基準監督署に対する労使協定等の届出、労災関係届出、報告、許認可申請
 及び給付申請・請求

 (労働保険新規適用、保険料の年度更新申告は除く)

6.社会保険事務所に対する諸届、報告、許認可申請及び給付申請・請求

 (社会保険新規適用、保険料の算定申告は除く)

7.公共職業安定所に対する諸届、報告、許認可申請及び給付申請・請求

 (雇用保険新規適用、保険料の年度更新申告は除く)

8.法改正、助成金情報のご提供

9.オリジナル書式のご提供

*なお、助成金の企画、立案、申請業務または就業規則等諸規定や人事制度等の構築、

社員研修、その他労務監査等については、業務依頼の都度、その内容、複雑困難度を

勘案の上、別途協議するものとする。

メンタルヘルス事例と労災認定
「最新メンタルヘルス事例と労災」執筆
賃金カットの判断基準
「賃金カットの判断基準」執筆
労働基準監督署対応
「労働基準監督署対応の基本Q&A」執筆
雇用契約
「はじめが肝心!雇用契約」執筆
休憩
「職場の休憩の与え方8つのQ&A」執筆
ビジネス救急箱
「ビジネス救急箱」各種コメント

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