▽派遣先に課される4つの責務▲
2.均等待遇の確保に向けた派遣元事業主への協力(努力義務)
派遣元の求めに応じ、以下の協力が求められる。 ●派遣労働者と同種の業務に従事する派遣先の労働者の賃金水準、 教育訓練等に関する情報提供●派遣労働者の職務の評価等 ▽条文
(適正な派遣就業の確保等)
メンタルヘルス対応労務管理対策
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